8月17日，麻尾工业园区(麻尾镇)召开了一场别开生面的经济运行调度会，首次实行区(镇)领导向村(居)干部汇报工作制度。领导工作态度好不好、效率高不高，有没有能力胜任工作不再只由“上级”说了算，还得听听“下级”村(居)干部的意见。

　　会上，该区(镇)全体党政领导各自汇报了分管工作近期开展、落实情况及社区工作开展情况等。汇报结束后，村(居)干部以不记名方式在纸上对各领导写出意见和建议。“这次向村(居)干部汇报工作对我触动很大，汇报时还真有些紧张，干得好不好，就要让村(居)干部说了算。”汇报结束后，该区镇招商局副局长、宣传委员刘英道出了内心感受，“基层干部心里有杆公平的秤，让他们对我们进行评价，我打心底拥护。”

　　“那些干了事的领导汇报起来底气多足，而没干事的就没底气。”会议刚结束，与会的村(居)干部们就纷纷谈论起来。新董村支书王廷刚说：“过去对区(镇)工作运行情况都是一知半解，没有向今天这样了解得那么清楚、全面，以前是我们向镇领导汇报工作，反映民生问题，现在是镇领导向我们汇报工作情况，让我们给他们做评价、提建议，我们很欢迎这种务实、客观、直接的工作机制，希望长期开展下去。”

　　麻尾镇党委书记黎鳌开介绍，此次各分管领导向村(居)干部汇报各自工作开展、落实情况，就是要把领导干部承诺制建立起来并抓好落实，一是为了增进领导与干部之间、干部与干部之间、领导与村干部之间的感情，促进双方更好地交流工作经验；二是为了让各村常务干部通过听取工作情况汇报，对区镇领导工作开展评价，指出存在的问题和不足，有利于区镇在推进工作中对存在的问题进行整改，在全镇营造一个良好的干事创业氛围，为麻尾镇今后建成“黔南第一镇”开好头，打好基础。